学车视频

月薪5000却“无人问津” 求职者要挣钱更要自我发

发布日期:2019-03-03 浏览次数:

杭州网讯 这几天,杭城气温直飙38℃,热得人措手不及。但是,再热也“热”不过这场招聘会——6月30日,2018第二届杭州夏季人才招聘大会在杭州人才市场举行,110多家企业提供了近2000个岗位,吸引了无数求职者们的目光。

可以说,这场招聘会就像一场“及时雨”,为刚刚走出大学校门还未寻到意向单位的毕业生“送”上了不少选择。记者发现,招聘会来了不少上市公司,比如杭州正和钙业有限公司、杭州奥立达电梯有限公司、浙江大洋生物科技集团股份有限公司、浙江和良智能装备有限公司等;还有许多新三板企业,比如新化股份、道尔智控等;以及一些事业单位,比如中国共产党杭州历史馆、杭州海关机关服务中心等。总体来说,选择的余地非常大。

而且,这些企业覆盖面很广,基本可以满足各个行业的毕业生们。行业类别包括石油/石化/化工、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材、医药/生物工程、通信/电子、快速消费品(食品/饮料)、耐用消费品(服饰/纺织/家具/家电)、通信/电信/网络设备、批发/零售、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、贸易/进出口、汽车/摩托车、基金/证券/期货/投资、礼品/玩具/工艺美术等。

老外“坐镇”现场,点赞毕业生的思维和沟通能力

招聘岗位主要集中在销售/市场/广告/媒体、生产/采购/物流、计算机/互联网/通信/电子、人事/行政/文秘/后勤、建筑/房地产、会计/金融/银行/保险、贸易/外贸等。既有运营总监、生产总监、财务总监、外贸营销总监等中高级管理岗位,也有自动化工程师、CAE工程师、应用电气工程师、设施保护工程师等技术岗位,还有不少一线技工岗位。

老外Samir是某公司的中国区总监,这是他第一次“坐镇”招聘会,希望给公司寻觅一些人才。“我们这次主要招文员和售后服务,现在是毕业季,来投简历的毕业生很多,通过交谈能感受到他们的思维和沟通能力还是非常不错的。”

Samir说,作为意大利公司的子公司,公司希望招纳会多种语言的人才。记者注意到,三个岗位的“岗位需求”均标明“有英语基础的优先”。“现在杭州越来越国际化了,人们也充分意识到了英语的重要性,这项条件并不会将很多人‘拒之门外’。”

月薪5000却“无人问津”,求职者不再是“生存型就业”

党员志愿服务是本次招聘会的一大亮点。杭州市人才服务局联合杭州市流动人才党委、杭州人才市场、杭州人才网络科技有限公司,共同推出了便民服务台,不仅为求职者提供一对一的职业规划、简历制作、面试沟通、自主创业等就业创业指导建议,还提供流动人员人事档案存放、户籍挂靠、杭州引进应届高学历毕业生生活补贴发放、大学生创业等相关办事流程和政策解读以及求职简历打印等多项便民服务。

服务台前,浙江财经大学东方学院外国语分院陈松老师在为前来咨询的求职者一一提供就业指导建议。作为人社部高级创业咨询师,陈松告诉记者,随着经济条件的普遍上升,毕业生早已不再是“生存型就业”,他们追求的是更高的人生价值。“举了简单的例子,前段时间有个做软件的公司想要招一名应届毕业生,给出的工资是月薪到手5000元,同时允许个人做兼职。我把这条招聘信息告诉同学们,但是‘无人问津’,他们给我的答案是‘还没被逼到那份上’。”

陈松说,现在毕业生的就业心态已经发生了转变,他们更倾向于发展自我、实现自我,而不再是将谋生作为第一目标。“这不是坏现象,但是要做好职业生涯的长期规划。”

  • 我要学车