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节后春招AB面:互联网行业仍是就业的“头号玩家

发布日期:2019-03-03 浏览次数:

尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历,仍然是稳坐吸纳就业的宝座的“头号玩家”。企业对单个岗位的人员招聘要求在提升,对单个人力资本贡献的效能有了新的要求:平均一个求职者对应1.55个用人需求。同时,新一线城市吸引简历投递数量超过了一线城市。

因为年终奖效应,节后春招往往成为历年来招聘求职的高峰。2019年开始“瘦身裁员”的消息不绝于耳,于是今年的春招备受关注。

21世纪经济报道记者了解到,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》(下称《流动报告》)。

《流动报告》显示, 2019年春招期间,找工作的人数同比增加了4%,简历投递次数同比增加18%,求职者的平均薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。

工作岗位增加VS用人需求降低

21世纪经济报道记者注意到,从今年春招数据看,招聘企业与岗位增加的同时,需求人数却在降低。2019年春招期间,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%,春招期间整体的招聘需求人数降低了4%。这意味着,企业对单个岗位的人员招聘要求在提升,对单个人力资本贡献的效能有了新的要求。

而从《流动报告》供需两端的数据也可得出如上判断。数据显示,2019年春招期间的CIER指数降为1.55,较2018年的1.68略有下滑,证明今年春招期间的求职竞争程度更激烈,平均一个求职者对应1.55个用人需求

中介服务业就业最好,制造业堪忧

《流动报告》指出,服务业为代表的第三产业因服务业升级和社会转型需要,正在持续释放需求,吸纳就业的能力十分强大。

数据显示,2019年春招期间,就业形势最好的行业是中介服务业,CIER指数高达3.37,其次是保险及外包服务,CIER指数分别为1.81、1.70。值得注意的是,2019年春招期间,在就业形势较好的前十大行业中,除了信托/担保/拍卖/典当和医药/生物/工程的CIER指数是高于2018年春季求职的,其他的行业的CIER指数都低于去年。

而在就业景气较差的行业中,航空/航天研究与制造业的就业景气程度最差,CIER指数仅为0.15,其次是能源/矿产/采掘/冶炼业,为0.20,传统加工制造业的就业形势仍然堪忧,在去年备受关注的贸易/进出口行业,在春招旺季景气度同比下行

技工就业最好,财务争夺最激烈

数据显示,2019年春招期间,就业形势最好的职业是技工/操作工,CIER指数为3.20,其次是保险及销售业务,CIER指数分别为2.33、2.01。技工/操作工、家政服务、美容美发等职位大多属于工作强度大,且工作体验比较辛苦,求职者对这类岗位的青睐度本身不高,因此用工需求较求职人数高出许多。

在就业景气较差的职业中,2019年春招期间财务/审计/税务的就业景气程度最差,CIER指数仅为0.08,其次是高级管理,为0.13,就业景气度较差的岗位普遍在行业兼容性强,人才流动性强,因此旺季求职竞争也更激烈,导致景气度较差。

互联网行业仍是就业的“头号玩家”

尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历,仍然是稳坐吸纳就业的宝座的“头号玩家”。

从春季需求量最大的十大行业来看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲,而值得注意的是,电子技术/半导体/集成电路进入了需求前十的行业,这和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关,政策的倾斜会让电子技术/半导体/集成电路行业的市场更加广阔,因此企业的用人需求也随之大增。

近年来持续释放需求的教育/培训/院校行业却面临门可罗雀的尴尬处境,尽管该行业的简历投递热度不低,但是距离行业的实际需求仍有一定的差距。从供给量最大的十大行业来看,排名前三的行业是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件行业,其中房地产/建筑/建材/工程行业的求职人数远大于企业需求。

北上深杭领跑,东北薪资垫底,新一线城市最受求职者青睐

数据显示,2019年春招期间,平均薪酬最高的城市是北京,为10910元,相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后,为10231元,相较于2018年的9460元,增幅达8.1%。薪酬最低的前三甲分别是哈尔滨、沈阳和长春,东北地区的薪酬福利水平堪忧。

薪酬增幅最大的城市是苏州,春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元,增幅高达11.1%。

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